能力作风建设补短板强管理促提升望奎法

5月19日，望奎县人民法院召开党组（扩大）会议，通报存在问题，分析问题成因，集中研究整改。党组书记、院长闫立恒主持会议并讲话，党组成员和中层部门负责同志参加会议。

会上详细通报了望奎法院在全省法院争创全国第一的33项指标中的4个落后项、一站式调解信息平台的2个落后项、市中院审务督察反馈的问题、市中院检查基层法庭安保工作反馈的问题、市中院保密工作督导检查反馈的问题以及考勤工作存在的问题。与会党组成员结合分管工作分别剖析了问题的成因、提出了整改意见。会议确定了由分管院领导牵头、责任部门具体落实，坚持立行立改，实现问题清零；充实加强了基层法庭专职安保人员；研究制定了《财务管理工作制度》《公务车辆管理工作制度》《辅警定期轮岗动态管理办法》等常态化、规范化、长效性管理机制。

会议指出，坚持问题导向，聚焦问题整改，是推进能力作风建设年活动的重要举措。要切实增强整治司法作风问题和强化短板弱项的责任感使命感，把责任和压力传导到每一个部门、每一名干警，进一步加大工作力度，切实解决突出问题，全面优化司法作风，持续推进高质量司法。

会议强调，要坚持一着不让、一步不松，一项接着一项推进，一个问题接着一个问题整改，推动集中整治走深走实。要强化一抓到底的韧劲，强化纪律作风教育，加大督促检查力度，健全完善长效机制，坚持统筹协调推进，以集中整治的成效，促进审判执行质效和司法服务水平的提升。

会议要求，要拧紧责任链条，持续强化院庭长的监管责任。院庭长要带头多办理疑难复杂案件，总结提炼审理规则，优化类案审判规则。加强对“四类案件”的监督管理，对审理周期过长的案件和发改案件偏多的法官要主动监督、跟踪管理。严格程序和审限管控，落实专业法官会议制度，推行疑难案件研讨会、审判质效分析会、更改案件反思会“三会合一”制度，不断提升案件质量。探索建立判前释法、判决说理和判后答疑制度，不断提高服判息诉率，切实提升人民群众满意度。

监制

唐文生

编辑

刘美

原标题：《能力作风建设│补短板强管理促提升－望奎法院集中整治突出问题》